教授劳动合同,教授劳动合同,教师劳动合同

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的员工合同续签的工作总结，欢迎大家分享。

一、人员招聘

1、思路分析

（1）20xx年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

（2）利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。

（3）实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

2、目标概述

公司目前属于发展期，20xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。

3、具体实施方案

（1）熟人包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

（2）网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。

（3）海报招聘：主要面向基层人员招聘。

4、实施目标注意事项

（1）招聘渠道拓展：竞争对手挖人。

（2）调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。

（3）做好各项准备工作。

与用人部门沟通，及时准确了解需求：进行招聘宣传：制作招聘海报。

二、绩效考核

1、思路分析

绩效考核有两个关键问题：一是，考核指标的科学性；二是，一种管理习惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。

2、目标概述

绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的`不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。

3、具体实施方案

（1）继续完善绩效考核配套制度及文件。

（2）补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。

（3）重点对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核工作良性运行。

（4）推行过程是一个贯穿全年的持续工作，行政人事部完成此项工作目标的标准就是建立合理、公平、有效的绩效评价体系。

4、实施目标注意事项

（1）绩效考核工作

务必保证双方履行正式合同。在签订合同之前，必须确认对方具备签署权限。您是否正为编写一份合同而苦恼呢？励志的句子花了很多时间整理了“教师劳动合同”，非常感谢您抽出时间阅读本文！

聘方(甲方)

法人代表(负责人)

应聘方(乙方)

住址：

联系电话：

一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)

注：

签一年合同者，合同期满奖金元。签二年合同者，合同期满奖金，签三年合同者，合同期满奖金元。

三、聘请待遇：

1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资()元月。

试用期后底薪为()元月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现。

四、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

2.严重失职、营私舞弊对甲方利

聘方(甲方)

法人代表(负责人)

应聘方(乙方)

住址：

联系电话：

日期：

甲方(单位名称)：

乙方(姓名)：

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限

双方约定本合同为有固定期限的合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）

二、工作内容、时间及休假

甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险

甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资xx元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。

甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、保密和竞业限制规定

乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。

五、服务期约定

鉴于

编辑为您准备了最新的“动画授权播映合同”相关内容请阅读。随着老百姓的法律意识逐渐提高，签署合同逐渐成为人们在从事经济活动中的一项习惯性动作。合同是保护劳动者权益的一种文体，其内容应当严谨，完整。分享是快乐的如果您觉得这篇文章有价值请分享给身边的朋友！

动画授权播映合同

甲方（授权方）：某动画制作公司

乙方（使用方）：某电视台

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方达成如下合同，以严格履行：

一、根据本合同，甲方授权乙方自购入此部分动画片之日起，对其购入的全部影片逐集播映。

二、播映时间及方式的安排

1、合同期内，乙方对甲方授权的动画片，每天根据乙方电视频道的时段安排，每周至少播出3集正片和2集重播。

2、乙方应在播映期间，在其主要节目单中明确标明甲方授权的影片名称、播映时间和播映细节，并在节目前或节目后显著位置标明片源。

3、甲方授权的动画片播映期限为：三年自协议生效之日起至次年同日止。播出方式以有线电视或卫星电视等方式进行播映。其中乙方在三个节气中如出现特别需要，可以在得到甲方书面同意的情况下，提前或者延长播映期限。

三、播映报酬与支付方式

1、本合同项下，甲方有权从中获得播映报酬。乙方应于影片投入播出结束后每月15日以向甲方汇款的方式支付对应报酬。

2、甲方对于每部影片的播映费用具体如下（以每部影片总集数为基础）：

(1) 120集及以下：每集500元

(2) 121至300集：每集450元

(3) 301至500集：每集400元

(4) 500集以上：每集350元

3、乙方在归还影片前需全额支付甲方本合同项下全部应付金额。如发生迟延支付，乙方每逾期一天需向甲方支付迟延支付款项0.3%的滞纳金，甲方有权在乙方拖欠费用期间停止其所授权的全部动画片的播映。如逾期60天，甲方有权解除本合同并立即收回所有授权的影片。

四、版权保护与侵权责任规定

1、乙方承担对甲方授权的动画片进行版权保护的责任，包括但不限于不得明示或暗示授权，或者将影片视为乙方带有某种补贴、保障性政策的移动广告；在播出影片时不得更改甲方动画片的画面、镜头、音量等方面，不得擅自剪辑、删减、移除片头或片尾；也不得将甲方授权片源转售或者用于其他用途等。

2、乙方如发现有人侵犯甲方的版权，应立即通知甲方。乙方在接到甲方通知后，应立即依法采

聘任方：_________(简称甲方)

受聘方：_________(简称乙方)

为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有

关规定，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期

特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者)：

_________。

2.科研任务：_________。

3.学科建设任务：_________。

4.人才培养任务：_________。

5.其他任务：_________。

第三条权利和义务

一、甲方权利

1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

(1)实验室及仪器设备条件：_________。

(2)科研配套经费：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。

(4)办公条件：_________。

(5)生活条件：_________。

(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。

3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。

三、乙方权利

1.乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定

提供的工资，保险，福利等其他待遇。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规